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19 noviembre 2009

Nadie quiere a un compañero en el trabajo con síntomas de H1N1.

Cuidado. Si usted trabaja en los Estados Unidos y muestra síntomas de H1N1, algún compañero podría denunciarle ante su jefe.

Una encuesta publicada por Mansfield Communications en la que participaron 2029 estadounidenses adultos, revela que el 91% de los ciudadanos del vecino país del norte no desean en el trabajo a un compañero con síntomas de la gripe H1N1.

De observar algún síntoma en un compañero, el 83% de los encuestados afirmó que podría informar a algún directivo de sus sospechas.

“Mientras el número de personas infectadas con H1N1 continúa creciendo, el miedo asociado a él se intensifica y el potencial de mentalidad en masa comienza a tomar forma”, dijo Rob Ireland, socio de Mansfield Communications Inc. “Teniendo políticas y procedimientos sobre H1N1 claros y definidos y siendo una fuente confiable de información sobre el tema, las empresas líderes pueden cuidar de su activo más importante: sus empleados”.

Conforme a una encuesta realizada el mes pasado por Mansfield Communications, el 69 por ciento de los trabajadores dijo que no había recibido ninguna comunicación sobre las políticas relativas a H1N1 adoptadas en el lugar de trabajo. La encuesta también detectó que una gran mayoría (84%) de los trabajadores estadounidenses cree que la recesión genera más presión para ir a trabajar, incluso si la persona se siente enferma.

Aproximadamente la mitad (47%) de los encuestados dijo que seguirían participando de actividades públicas (tales como viajar en autobús, ir a comprar medicamentos o comprar víveres) aun cuando estuvieran infectados con H1N1 y su trabajo les exigiera quedarse en casa debido a una cuarentena impuesta por la empresa.

Sin embargo, los hallazgos más recientes indican que la conciencia sobre la grave naturaleza del virus está en aumento y que los trabajadores se preocupan por evitar la propagación del H1N1.

Ireland agregó que “Los empleadores deben estar atentos, mantener una comunicación abierta con sus empleados durante la temporada de gripe y supervisar que los empleados respeten la política de licencias por enfermedad de la organización”.

Otros resultados de la encuesta:

el 94 por ciento de las mujeres creen que sus compañeros de trabajo no deberían acudir a la oficina si están infectados con el virus de la gripe H1N1 , mientras que menos hombres (88%) opinaron lo mismo.
el 84% de los encuestados de entre 18 y 54 años probablemente denuncien a un colega que tiene síntomas de gripe. Un menor número de encuestados de 55 años o más (77%) dijo que denunciaría a sus compañeros de trabajo por ir enfermos a trabajar.

Etiquetas: Empresas, Negocios, Sociedad

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Nadie quiere a un compañero en el trabajo con síntomas de H1N1.