01 diciembre 2008
Desempleo para 2009 y salarios que no cubren necesidades básicas.
Por: Carlos Acevedo.
El 2009 pinta de color negro. Y si no, al menos de color gris, pero un gris muy oscuro. Y es que la economía no crecerá más de 0.50% en el 2009, contando con predicciones pesimistas sobre la creación de empleo, que apenas avistan la creación de 50 mil plazas en todo el país.
Contrario a ello, el IMSS pronostica al menos 2000 bajas para el 2009 en lo que refiere a empleos directos.
La tendiente disminución del empleo en México sigue en aumento, considerando las propias cifras emitidas por el IMSS: en 2006, sólo se registraron ante la institución de seguridad social la creación de 513 mil plazas, en 2007 se registraron 415 mil 700 y para octubre de 2008, sólo se registraron 302 mil 443 plazas.
La constante decreciente encuentra su origen en dos principales motivos: primero, la falta de estrategia para evitar que la economía mexicana siga dependiendo de la economía estadounidense, y por otra parte la creación de impuestos obsoletos como el IETU, que resta a los contribuyentes capacidad economíca para poder invertir en sus negocios y fomentar la creación de puestos de trabajo.
La pregunta sobre todo, entre los más jóvenes es ¿y ahora, qué estudio? contando con que el mayor índice de desempleo se presenta entre los profesionistas recién egresados de las universidades. Pero las personas que ya tienen hijos, se preguntan ¿en qué trabajarán mis hijos? prospectando un futuro ácido que se hace más crudo día con día, contemplando las condiciones risorias de salario que ofrecen las empresas y la incapacidad del Estado para implementar acciones concretas enfocadas a la reactivación económica y el desarrollo de propuestas laborales que le permitan a la población planificar su vida por lo menos, para los siguientes diez años.
El costo de la vida en México se ha incrementado en un 6.18% en lo que va de 2008, tomando como base la tasa inflacionaria emitida por el Banco de México, sin que por ello se haya previsto un ajuste al salario mínimo.
Quizá, la opción sea eliminar de tajo los empleos y contratar los servicios de cada persona en base a su propia cotización. Quizá, lo mejor sea considerar a los trabajadores como autónomos, sin por ello obligarlos a permanecer ocho o nueve horas dentro de las instalaciones de una empresa y trabajar para un sólo patrón.
Quizá, otra opción pueda ser el teletrabajo, permitiéndole al trabajador pasar más tiempo con su familia, llevándose éste el trabajo a casa, sin por eso abusar de su tiempo, pretendiendo tenerlo atado y vigilado por medio del correo electrónico o cualquier otra aplicación en Internet.
Quizá, sea momento de cambiar el pensamiento laboral y concebir la posibilidad de hacer más con menos, sin por ello dejar de prescindir del activo más importante que puede tener cualquier empresa: el recurso humano.
Etiquetas: Empleo, Empresas, Sociedad
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