07 enero 2007
Las mejores empresas para trabajar
Por: Susana Mendoza
Según Fortune, Google ocupa el honorable número 1 entre las compañías en EEUU para trabajar.
Y no sólo por sus procesos, salarios, comunicación interna, imagen, y otras cualidades que otorga su reconocida marca, sino porque sus empleados cuentan además con piscina, sesión de masajes, lavandería.....y entre todas sus virtudes, ha incorporado el teletrabajo como una forma fácil, segura y sencilla de obtener mayor rendimiento al tiempo de sus trabajadores.
Cabe destacar que dos tercios de la calificación otorgada, ha sido sugerida por la opinión de los propios empleados, sobre aspectos como el ambiente laboral, su satisfacción personal y la percepción sobre la gerencia.
Si bien es cierto que el salario, las instalaciones, la accesibilidad son factores importantes para el mejor desarrollo laboral, también lo es la calidad en las relaciones interpersonales, tanto con compañeros de trabajo, como la gerencia.
No hay mejor experiencia que decir que tu jefe se convierte en otro compañero de trabajo, en el que puedes confiar, con quien puedes expresarte libremente, y sobre todo, del cual se tenga la imagen de una persona amable y sencilla, que entienda a sus subordinados.
Las tendencias laborales se encaminan a un nuevo método de producción, donde la libertad en el uso de tiempo está estrechamente ligada al volumen de productividad y calidad en los procesos.
¿Y tú, eres felíz en tu empleo?
100 Best Company to Work for 2007
Según Fortune, Google ocupa el honorable número 1 entre las compañías en EEUU para trabajar.
Y no sólo por sus procesos, salarios, comunicación interna, imagen, y otras cualidades que otorga su reconocida marca, sino porque sus empleados cuentan además con piscina, sesión de masajes, lavandería.....y entre todas sus virtudes, ha incorporado el teletrabajo como una forma fácil, segura y sencilla de obtener mayor rendimiento al tiempo de sus trabajadores.
Cabe destacar que dos tercios de la calificación otorgada, ha sido sugerida por la opinión de los propios empleados, sobre aspectos como el ambiente laboral, su satisfacción personal y la percepción sobre la gerencia.
Si bien es cierto que el salario, las instalaciones, la accesibilidad son factores importantes para el mejor desarrollo laboral, también lo es la calidad en las relaciones interpersonales, tanto con compañeros de trabajo, como la gerencia.
No hay mejor experiencia que decir que tu jefe se convierte en otro compañero de trabajo, en el que puedes confiar, con quien puedes expresarte libremente, y sobre todo, del cual se tenga la imagen de una persona amable y sencilla, que entienda a sus subordinados.
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¿Y tú, eres felíz en tu empleo?
100 Best Company to Work for 2007
Etiquetas: Empleo, Empresas Google
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